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    隆昌正規的夏令營活動電話

    隆昌正規的夏令營活動電話

    2019-07-14
    隆昌正規的夏令營活動電話

    員工培訓是一定組織為開展業務及培育人才的需要,采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動,其目標是使員工不斷的更新知識,開拓技能,改進員工的動機、態度和行為,是企業適應新的要求,更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務,從而促進組織效率的提高和組織目標的實現。 拓展訓練對于企業的好處:1、培育員工歸屬感,減少人員流失;2、加強溝通;3、培養團隊合作精神;4、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力。

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    公司所有員工和負責人都參加了活動;活動選擇在基地進行,浩浩蕩蕩上百人前往,體現了大家對這個行業的吸引,同時又對拓展培訓游戲的向往。Z后,四位籃球寶貝的勁舞為素質拓展活動畫上了完美的句號?;顒咏Y束后,參賽合影留念。通過參加此次公司舉辦的活動,促進了同事們的交流,幫助到男同事認識了女同事,部門與部門間的認識,達到共同進步,幫助員工間達成共贏,也拉近了男女同事之間的距離,讓很多單身男女們有很多交流的機會,感覺這次拓展活動很有意義。

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    拓展訓練是讓團隊中的成員自己親身參與其中,親身體驗的一種教育方式。使團隊成員在親身參與中獲得切身的體會,從學員的自身素質培養、團隊高效協作等方面開展項目,以達到建設團隊的目的。在一個團隊中,團員的歸屬感是十分重要的,因為一個團隊是由每一個個人所組成。在面對高空項目時,人的內心往往是恐懼與膽怯的,個人的力量此時不足以支撐自己去通過挑戰,而來自其它團員的吶喊與支持鼓勵,會給與團員勇氣與信心,這不是一個人的挑戰而是一個團隊在戰斗,增強整個團隊的士氣與自豪感。同時,也讓團員感受到強烈的歸屬感,我是這個團隊中的一員,我有著許多一同戰斗的伙伴,增強團隊的凝聚力。

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    企業得以成功的內在保障是擁有強大的企業凝聚力,在參與隆昌夏令營活動的過程中,我深深的感觸到這一關鍵點。而企業凝聚力來自和諧的企業內部關系,和諧的企業內部關系則必須由良好的企業內部溝通才能形成。也就是說,企業要發展,努力協調上下級之間的人事關系,形成溝通、平等、尊重、透明度高的內部環境是必不可少的。企業內部溝通要分分秒秒的投入,要長時間面對面的往來,其終目的在于創造一致性。企業內部溝通是企業內部協調、合作的必要條件,因為任何協調、合作,其首要條件都是相互理解,夏令營活動在企業中建立良好的企業內部關系,形成一個團結向上的集體氛圍。

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