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          宜賓專業的青少年素質拓展電話

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          2019-08-09
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          戶外拓展是近幾年的熱門戶外活動,戶外拓展又叫體驗式培訓,英文名為OutwardBound,這個英文詞匯的意義就是:一艘小船駛離平靜的港灣, 義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰。也就是這個意思,是指讓人們離開平常熟悉的生活環境,到戶外的環境里,以自然環境為場地,開始進行有探險性質或體驗探險性質的體育活動項目群。任何人都可以參加戶外拓展,而且還根據每個人制定了獨特的拓展項目,訓練對象有海員、軍人、學生、工商業人員等群體,從單純體能、生存訓練到心理訓練和人格訓練等等,從而逐一讓不同人群得到鍛煉。

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          不管是對企業總體還是銷售人員本身,只有提高銷售人員的自身能力,企業才能更好的發展和創新,適應多元化的銷售市場。據調查,在參加的企事業單位中,較多的就是銷售人員拓展訓練,幾乎每家公司的銷售團隊都會組織一次甚至多次的。一般來說銷售人員要經歷三大培訓,一是內部的業務培訓;二是知識擴充培訓;三是外部的團隊培訓。業務培訓和知識擴充屬于你的專業領域,但外部團隊的培訓想要取得顯著的效果還是得要專業的拓展訓練。

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          拓展訓練過程中的小組成員可能是從組織的各個不同階段選拔出來的。的特征之一,就是它具有讓來自不同職級、教育背景和經歷的個人在平等的基礎上一起高效工作的潛力。之所以會出現這種情況,是因為提出好的問題、仔細傾聽是成功的核心。一個看門人或者顧客或者店員,有可能會提出比經理人員或首席執行官更好的問題。

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          她不是軍訓,不是魔鬼訓練,也不是游戲,那她到底是什么呢?特色一:學員是主角;這一點應當說是與通常的培訓的不同,培訓的整個過程中,學員一直是活動的重心,學員通過自己身體力行的參與來感受,并從中悟出道理。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。特色二:突出在實踐中領悟和學習;“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網”……青少年素質拓展所采用的活動看上去都非常簡單,其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證,專業的青少年素質拓展能夠對個人心理素質和團隊質量得到提升的項目,讓學員在實際操作中領會到一些理念,其科學性不言自明。

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          減少員工的流動率和流失率歸屬感是人的需求的一個重要層次。在進行的過程中,員工在獲得精神體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸屬的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。進行更和諧的溝通培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。

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          1、前期調查。包括對內部人員的身體狀況,是否參加過同類活動,是否能夠在預計時間參加等進行調查。此外也包括對的資歷和能力的調查比較。2、確定參加拓展的時間。包括參訓季節、參訓天數,這對于課程提供方非常有用。3、參訓人數。每次參加的人數過多過少都不利于課程設計和培訓實施,絕大多數的培訓基地能夠寬松的接待和項目輪換能力在100人以內,人多了雖然也可以安排,但課程一定會受到影響,人數過多分批參加雖然增大了組織方的工作量,但效果會好些,不過分批參訓學員間對有些活動規則互相保密也很重要。4、選擇拓展訓練基地。

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