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    江安正規的青少年素質拓展公司

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    2021-02-12
    江安正規的青少年素質拓展公司

    我們先來看下青少年素質拓展的四個環節:1、團隊熱身。在培訓開始時,團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。 2、個人項目。本著心理挑戰大、體能冒險Z小的原則設計,正規的青少年素質拓展每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。3、團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,通過復雜而艱巨的活動項目,促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

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    暑期是一年之中Z熱的天氣。俗話說:“小暑不算熱,大暑三伏天”,就意味著我們要進入真正的熱天,我們的將有面對滾滾熱浪。這個時期,應該如何進行呢?今天,大家就跟隨紅崖谷拓展來一起看看大暑時期應該怎樣進行?1、拓展訓練公司應做好防暑預防工作2、參訓的企業對學員需做好安全事項3、要參訓的學員提前做好準備,大暑時期的戶外/野外拓展訓練,如果可以避免的就避免。如果實在不能避免,可以選擇室內的拓展訓練或者室內戶外的結合。同時,戶外開展的項目不宜過長,控制訓練強度。

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    1、前期調查。包括對內部人員的身體狀況,是否參加過同類活動,是否能夠在預計時間參加等進行調查。此外也包括對的資歷和能力的調查比較。2、確定參加拓展的時間。包括參訓季節、參訓天數,這對于課程提供方非常有用。3、參訓人數。每次參加的人數過多過少都不利于課程設計和培訓實施,絕大多數的培訓基地能夠寬松的接待和項目輪換能力在100人以內,人多了雖然也可以安排,但課程一定會受到影響,人數過多分批參加雖然增大了組織方的工作量,但效果會好些,不過分批參訓學員間對有些活動規則互相保密也很重要。4、選擇拓展訓練基地。

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    拓展訓練是讓團隊中的成員自己親身參與其中,親身體驗的一種教育方式。使團隊成員在親身參與中獲得切身的體會,從學員的自身素質培養、團隊高效協作等方面開展項目,以達到建設團隊的目的。在一個團隊中,團員的歸屬感是十分重要的,因為一個團隊是由每一個個人所組成。在面對高空項目時,人的內心往往是恐懼與膽怯的,個人的力量此時不足以支撐自己去通過挑戰,而來自其它團員的吶喊與支持鼓勵,會給與團員勇氣與信心,這不是一個人的挑戰而是一個團隊在戰斗,增強整個團隊的士氣與自豪感。同時,也讓團員感受到強烈的歸屬感,我是這個團隊中的一員,我有著許多一同戰斗的伙伴,增強團隊的凝聚力。

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    拓展訓練不能忽視的安全意識有哪些?拓展訓練發展到今天,已經有將近六七十年的歷史,隨著人們對于的認識愈來愈多,對于結果的滿意度也更高,不少企業與學校均順應潮流,為員工和學生組織開展拓展訓練。拓展訓練為提高人們的團隊意識和信任感,通常都會進行一些比較危險的拓展項目。譬如像信任背摔,就是每個學員都要從將近2米的高臺之上,被繩子綁住雙手,背朝地面垂直的落下,由小組中的隊員負責接住。

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